Уважаемые коллеги и гости сайта, мы рады приветствовать Вас на профсоюзной страничке МБОУ СОШ №21

Наша главная задача – представление и защита социально–трудовых прав и профессиональных интересов работников.

Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 21 - Руденко Нурета Кимовна

Список членов Профсоюза и список не работающих пенсионеров (docx, 21 kb)

Документы:

Для чего нужен профсоюз:

Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой гарантированы в стране и в мире Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Вступив в профсоюз, вы имеете право:

-на бесплатную юридическую помощь по социально-бытовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

-на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

-на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;

-на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

-на содействие в повышении квалификации;

-на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнении с работы, других несправедливых действий;

-на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

-на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;

-на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

-свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иных вопросов;

-вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их реализации;

-на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

Что дает нам профсоюз:

1. Стабильность трудовых отношений.

2. Приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры.

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5. Организацию отдыха работников и их детей.

6. Организацию и проведение культурных мероприятий.

7. Материальную помощь работникам.

 

Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:

по социально-правовым вопросам:

- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;

- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);

- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);

- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;

- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;

- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);

- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участие в разрешении коллективных трудовых споров;

- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.

по охране труда:

- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;

- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;

- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;

- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;

- участие в аттестации рабочих мест;

- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.

по оздоровлению:

- рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;

- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;

- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;

- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;

- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.

по организации досуга:

- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;

- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;

- организация посещений музеев, театров;

- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;

- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др.

с молодежью, ветеранами педагогического труда:

- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;

- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия;

- содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;

- оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др.

Охрана труда

В соответствии с принятым отраслевым Соглашением по учреждениям отрасли образования и науки муниципального образования Усть-Лабинский район, Профсоюз:

8.3.2. Обеспечивает оперативное и практическое руководство уполномоченного по охране труда, технического инспектора труда Профсоюза, организует обучение уполномоченного по охране труда, технического инспектора по вопросам трудового законодательства и охраны труда; оказывает методическую помощь в осуществлении контроля за созданием здоровых и безопасных условий труда; обеспечивает первичные Профсоюзные организации необходимой нормативно-правовой документацией, ведет учет результатов их деятельности по обследованию состояния охраны труда; согласовывает нормативно-правовые акты Управления образования, содержащие требования охраны труда.

8.3.4. Обязуется оказывать практическую помощь первичным Профсоюзным организациям в осуществлении общественного контроля за охраной труда, анализе состояния производственного травматизма и профзаболеваемости.

8.4.3. Участвует в комиссиях по аттестации рабочих мест по условиям труда, по приемке образовательных учреждений к новому учебному году, доводит до сведения работников информацию о наличии вредных и опасных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса.

8.4.4. Оказывает практическую помощь членам Профсоюза в реализации их права на безопасные и здоровые условия труда, социальные льготы и компенсации за работу в особых условиях труда, представляют их интересы в органах государственной власти, в суде.

8.4.7. Организует проведение и ежегодное подведение итогов смотра-конкурса на звания «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».

Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»

- отраслевой фонд, призван оказывать социально - экономическую поддержку работникам сферы образования и их семьям.

Пенсионный Фонд «Образование и наука» имеет государственную лицензию от 22.04.1997 г. № 272 Инспекции НПФ при Министерстве труда и социального развития РФ и является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов. В 2009 году Фонд получил лицензию Федеральной службы по финансовым рынкам от 30.06.2009г. № 272/2 на право осуществления деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, что позволило Фонду войти в единую государственную пенсионную систему Российской Федерации. С момента получения права на такие виды пенсионных услуг Фонд стал успешно развиваться: в течение 1 года (2009-2010) в 49 регионах Российской Федерации были открыты представительства Фонда. В Краснодарском крае такой офис был создан в декабре 2010 года.

http://npfon.ru/

Кредитно - потребительский союз работников образования и науки РФ

Основная деятельность КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» состоит в организации финансовой взаимопомощи членам кредитного кооператива путем сбережения их средств и предоставления займов.

Всю дополнительную информацию Вы можете получить по адресу:

350000 г. Краснодар, ул. Красноармейская, 70, каб.№4.

Телефон (факс): (861) 253-16-52.

352330 г. Усть-Лабинск,

Ул. Ленина, 38, каб. № 11

Телефон (факс): 8(86135)2-28-42